LAW Aktuell
LAW Aktuell 27.09.2023
Hat er es gesagt oder nicht? Kein Unterlassungsanspruch für vermutete Äußerung!
LAW Aktuell 27.09.2023
Dankesformel im Arbeitszeugnis, na was gilt jetzt: rein oder raus?
LAW Aktuell 27.09.2023
Videoüberwachung am Arbeitsplatz. BAG zur Verwertung auch bei Verstoß gegen Datenschutz
LAW Aktuell 15.09.2023
Wann sind Chats in WhatsApp vertraulich? Das BAG nimmt Stellung!
Die Parteien streiten über die Wirksamkeit einer außerordentlichen Kündigung gem. § 626 I BGB.
LAW Aktuell 15.09.2023
Nix gibt’s – Rodelbahn muss nicht komplett gesperrt werden!
Der Betreiber einer Rodelbahn genügt seiner Verkehrssicherungspflicht, wenn er am offiziellen Startpunkt ein Sperrschild aufstellt, er muss nicht die ganze Strecke „sperren".
LAW Aktuell 11.09.2023
An den Falschen gezahlt – Gehackt zu werden ist kaum vermeidbar!
Ein Unternehmer muss nicht ohne Weiteres alles Mögliche oder ihm zumindest technisch Zumutbare unternehmen, um einen Hackerangriff auf sein eigenes Postfach zu verhindern.
LAW Aktuell 07.09.2023
Wohnrecht kann auch nur schuldrechtlich sein! Aber raus bist Du!
Die Vereinbarung eines nur schuldrechtlichen Wohnrechts kann ohne besondere Formerfordernisse erfolgen und bei Verletzung zumindest Schadensersatzansprüche auslösen.
LAW Aktuell 06.09.2023
Selbstankleben dürfte strafbar sein!
Wer sich selbst anklebt, um so die Vollstreckung eines etwaigen polizeilichen Platzverweises zu behindern, kann sich wegen Widerstands gegen Vollstreckungsbeamte strafbar machen.
LAW Aktuell 24.08.2023
Jura-Klausur-Quorum in Rheinland-Pfalz nicht zu beanstanden
Die Regelung in der JAPO des Landes Rheinland-Pfalz, wonach unter anderem mindestens drei Klausuren in der Ersten juristischen Staatsprüfung bestanden werden müssen, ist wirksam.
LAW Aktuell 18.08.2023
Soweit kommt`s noch! – Keine Erstattung einer Headhunter-Provision
Die Parteien streiten über die Wirksamkeit einer arbeitsvertraglichen Regelung, wonach der Kläger verpflichtet ist, der Beklagten als Arbeitgeberin eine von ihr für das Zustandekommen des Arbeitsvertrags an einen Dritten gezahlte Vermittlungsprovision zu erstatten, wenn der Kläger das Arbeitsverhältnis vor Ablauf einer bestimmten Frist beendet.
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