LAW Aktuell

Eine im Mahnverfahren unterbliebene hinreichende Individualisierung eines Anspruchs kann mit verjährungshemmender Wirkung nachgeholt werden, und zwar auch außerhalb des Verfahrens.

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Geschrieben von Ingo Gold

LAW Aktuell 06.09.2022
Entschädigung nach § 15 II AGG: negatives Schuldanerkenntnis nach Anspruchsentstehung ist wirksam! 15/22 ZR

Sounds:

1. Sämtliche Vereinbarungen, durch die Ansprüche aus dem AGG im Voraus ausgeschlossen oder beschränkt werden, verstoßen gegen § 31 AGG.

2. § 31 AGG steht jedoch einer Vereinbarung über Ansprüche aus dem AGG im Nachhinein nicht entgegen.

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Geschrieben von Ingo Gold

LAW Aktuell 06.09.2022
Rückzahlung von Fortbildungskosten: wieder ein neuer Grund für die Klauselunwirksamkeit! 14/22 ZR

Sounds:

1. Einzelvertragliche Vereinbarungen, nach denen sich ein Arbeitnehmer an den Kosten einer vom Arbeitgeber finanzierten Ausbildung zu beteiligen hat, soweit er vor Ablauf bestimmter Fristen aus dem Arbeitsverhältnis ausscheidet, sind grundsätzlich zulässig.

2. Eine unangemessene Benachteiligung des Arbeitnehmers i.S.v. § 307 I S. 1 BGB ist aber in Fällen anzunehmen, in denen der Arbeitnehmer durch Gründe in der Sphäre des Arbeitgebers zu einer Kündigung veranlasst wird.

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Geschrieben von Ingo Gold

LAW Aktuell 06.09.2022
Heilung des Zustellungsmangels bei Zustellung lediglich einer einfachen Abschrift des Urteils in das elektronische Anwaltspostfach 13/22 ZR

Sounds:

1. Nach § 317 I S. 1, § 169 II S. 1 ZPO ist eine beglaubigte Abschrift des Urteils zuzustellen,. Die Zustellung lediglich einer einfachen Abschrift stellt eine fehlerhafte Zustellung dar.

2. Ein solcher Zustellungsmangel wird aber gemäß § 189 ZPO durch Zustellung der einfachen Abschrift des Urteils geheilt, wenn keine Zweifel an der Authentizität und Amtlichkeit der Abschrift bestehen. Das ist jedenfalls bei einer Übermittlung der Urteilsabschrift an das besondereelektronische Anwaltspostfach des Rechtsanwaltes der Partei anzunehmen.

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LAW Aktuell 30.08.2022
Kein geringer Beweiswert einer Aussage allein wegen taktischem Aussageverhalten!