LAW Aktuell
Geschrieben von Ingo GoldLAW Aktuell 06.09.2022
Entschädigung nach § 15 II AGG: negatives Schuldanerkenntnis nach Anspruchsentstehung ist wirksam! 15/22 ZR

Sounds:
1. Sämtliche Vereinbarungen, durch die Ansprüche aus dem AGG im Voraus ausgeschlossen oder beschränkt werden, verstoßen gegen § 31 AGG.
2. § 31 AGG steht jedoch einer Vereinbarung über Ansprüche aus
dem AGG im Nachhinein nicht entgegen. Sounds: 1. Einzelvertragliche Vereinbarungen, nach denen sich ein
Arbeitnehmer an den Kosten einer vom Arbeitgeber finanzierten Ausbildung zu
beteiligen hat, soweit er vor Ablauf bestimmter Fristen aus dem Arbeitsverhältnis
ausscheidet, sind grundsätzlich zulässig. 2. Eine unangemessene Benachteiligung des Arbeitnehmers i.S.v. §
307 I S. 1 BGB ist aber in Fällen anzunehmen, in denen der Arbeitnehmer durch
Gründe in der Sphäre des Arbeitgebers zu einer Kündigung veranlasst wird. Sounds: 1. Nach § 317 I S. 1, § 169 II S. 1 ZPO ist eine beglaubigte
Abschrift des Urteils zuzustellen,. Die Zustellung lediglich einer einfachen
Abschrift stellt eine fehlerhafte Zustellung dar. 2. Ein solcher Zustellungsmangel wird
aber gemäß § 189 ZPO durch Zustellung der einfachen Abschrift des Urteils geheilt,
wenn keine Zweifel an der Authentizität und Amtlichkeit der Abschrift bestehen.
Das ist jedenfalls bei einer Übermittlung der Urteilsabschrift an das besondereelektronische Anwaltspostfach des Rechtsanwaltes
der Partei anzunehmen. Beruft sich ein Schenker auf die Unwirksamkeit einer Schenkung wegen
vorübergehender Geschäftsunfähigkeit und/oder Sittenwidrigkeit, sind keine
überhöhten Anforderungen zu stellen. Seite 31.4 von 142 - Artikel 304 bis 314 von insgesamt 1411 Artikel in dieser Rubrik. zurück22.423.424.425.426.427.428.429.430.431.432.433.434.435.436.437.438.439.440.4vor
Geschrieben von Ingo GoldLAW Aktuell 06.09.2022
Rückzahlung von Fortbildungskosten: wieder ein neuer Grund für die Klauselunwirksamkeit! 14/22 ZR
Geschrieben von Ingo GoldLAW Aktuell 06.09.2022
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„Geschenkt ist geschenkt – wiederholen ist gestohlen“ – nicht immer!
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